关于印发《阳江滨海新区（阳江高新区）护林员及防火员管理制度》的通知

　　                                                                                                                                     阳高管函〔2024〕35号

　　关于印发《阳江滨海新区（阳江高新区）

　　护林员及防火员管理制度》的通知

　　平冈镇政府、区直（属）单位、各工业园、市驻区各单位：

　　《阳江滨海新区（阳江高新区）护林员及防火员管理制度》已经区管委会同意，现印发给你们，请认真组织实施。实施过程中遇到的问题，请径向市自然资源局高新分局反映。

                                                                                                                    阳江滨海新区（阳江高新区）管委会（代章）

　　                                                                                                                                               2024年2月29日

  阳江滨海新区（阳江高新区）护林员

　　及防火员管理制度

　　为进一步加强和规范高新区护林员及防火员管理， 根据《2023年阳江市林长制工作考核实施细则》文件精神，结合工作实际，制定本制度。

　　第一章 总则

　　第一条：本制度适用范围为与平冈镇政府签订责任书的护林员与防火员，以下称护林员和防火员。

　　第二条：护林员10名，10条村（东一、东二、元头、五羊、旦祥、廉村、良朝、河东西、松中、平东村委会）每村一人；防火员20名，以旦祥、廉村、松中、东一、东二村为主，其他村亦可报名。

　　第三条：护林员和防火员工作由市自然资源局高新分局和平冈镇政府统筹安排。

　　第四条：经录取的护林员和防火员与平冈镇政府签订聘任合同和固定期限责任书，聘任合同和固定期限责任书一年一签，聘任期满后考核合格且本人继续提出申请，身体健康并且年龄符合条件者可继续聘任并签订合同。

　　第五条：护林员收入由基本工资、出勤工资、奖金组成，护林员每月基本工资400元，出勤工资每人150元每天，奖金则在年终考核后确定；防火员收入由出勤工资、奖金组成，出勤工资每人150元每天，奖金则在年终考核后确定。

　　第六条：护林员担任防火员组长，带巡查机进行日常巡查，并在出勤时领导防火员防火巡逻、防火值守及防火宣传、防火检查等工作，在发现火情时及时向区主管部门和镇政府汇报，并立即组织防火员进行扑救，在日常工作中（出勤时）做好防火台账管理并撰写出勤日记和巡山日记；防火员要协助护林员做好镇村防火巡逻值守，防火检查、值守记录和防火宣传，发现火情向护林员汇报并进行扑救。

　　第二章 工作职责

　　第七条：协助区林业主管部门和镇政府做好《森林法》《森林法实施条例》《森林防火条例》《野生动物保护法》等森林资源法律法规、方针、政策、规定的宣传和贯彻执行工作。

　　第八条：协助区林业主管部门和镇政府做好镇、村林业生产和防火管理工作，协助相关部门查处破坏林和野生动植物资源、违法占用林地、森林火灾案件等工作。

　　第九条：对在日常巡查中发现的违规野外用火、乱砍伐、乱采挖、乱捕猎、毁林开荒等破坏森林及野生动植物资源行为及时制止，并及时报告区主管部门、镇政府及相关领导。

　　第三章 出勤要求内容

　　第十条：当每年秋天进入防火期时，护林员和防火员开始进入出勤季节，收到镇政府通知后，即刻开始按通知要求出勤，出勤时间为每天早上8:00—下午6:00。

　　第十一条：每年的清明节前一天，护林员和防火员开始进入出勤期，收到镇政府通知后，即刻开始按通知要求出勤，出勤时间为每天早上8:00—下午6:00。

　　第十二条：在非防火期间或非正常出勤时间，如收到本区内有森林火警，则全体护林员和防火员应立即出勤（按出勤一天计算），并参与扑救火情。

　　第四章 管理及考核

　　第十三条：护林员考核由市自然资源局高新分局和平冈镇政府牵头，每年进行两次，分为年中考核和年终考核。年中考核分好、一般、差三个等次，各等次不分比例，但为平时工作的一种考评，对差的进行批评。评年终考核分优秀、称职、不称职三种等次，评为优秀人数比例不超过护林员和防火员总人数的20%，年终考核成绩作为年终奖金的发放依据。

　　第十四条：考核内容为日常工作情况以针对林业违法监管、协助查处情况（森林火灾、违法占用林地、林业有害生物防治、古树名木监管、新造林等破坏森林资源等）。

　　第五章 奖惩办法

　　第十五条：护林员和防火员在工作突出，有下列情形之一的，由镇经区主管部门审批后给予表彰和奖励，奖励金额待定。

　　（一）工作范围内全年无森林火情、违章野外用火，未出现森林病虫，无偷砍伐、乱捕猎、非法占用林地，毁林砍柴和破坏造林地、封山育林区及其他林业建设基础设施等现象，工作成绩突出的。

　　（二）制止破坏森林资源措施得力，使国家森林资源免遭重大损失的。

　　（三）严格执行森林防火法规，预防和扑救措施得力，贡献突出的。

　　（四）拯救、保护国家和省级重点保护野生动（植）物有功的。

　　（五）积极协助公安、执法机关查处案件，为保护国家森林资源与违法犯罪分子英勇作斗争的。

　　第十六条：护林员和防火员在工作中有下列情况之一的，予以解聘不称职。

　　（一）出勤期间抽查不在岗的，第一次进行警告，第二次的通报批评，第三次的立即进行无条件解聘；不服从工作安排和管理的，立即进行无条件解聘。

　　（二）违反国家相关法律法规规定受到制裁的；监守自盗毁坏森林资源的。

　　（三）不遵守安全生产规定，经教育批评后仍屡教不改的。

　　（四）安排的工作未完成或完成较差被上级通报约谈或扣分等情形的。

　　（五）违反法律法规和规章制度规定的其它情形的。

　　第十七条：护林员年终考核优秀的年终奖金为2000元，称职的年终奖金为1000元，不称职不给予年终奖金并于第二年不在聘任；防火员年终考核优秀的的年终奖金为1000元，称职的的年终奖金为500元，不称职的不给予年终奖金并于第二年不在聘任。

　　第六章 招聘条件

　　第十八条：遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护党的路线、方针、政策；品行端正，为人诚信，责任心强；具有高度的敬业精神和团队合作意识；无违法行为记录，热爱森林工作事业，有较高的政治思想素质，团结互助，服从组织安排。

　　第十九条：身体健康，具有正常履行职责所需的身体条件和岗位要求的工作能力，年龄在18-65周岁之间。

　　第二十条：长期在平冈镇范围内常住（东一、东二、元头、五羊、旦祥、廉村、良朝、河东西、松中、平东村委会），熟悉平冈镇林地林木情况的人员。

　　第七章 附则

　　第二十一条：本办法自印发之日起执行。