阳江高新区组织人事和劳动保障局预算基本情况说明

一、部门基本职能

根据2009年市编办批复的三定方案规定，我局主要职能是：负责区党务党建工作，负责人力资源管理工作，负责干部的考核、培训、任免、奖惩、人事调配和调动、职称、机构编制、工资、福利待遇、劳动用工监督管理、军转干部、离退休干部工作，负责下属单位的干部人事管理工作。

在实际工作中，由于我区机构高度精简，我局除了集组织、人力资源、社会保障等职能于一身外，还与区编办、区直机关工委合署办公，三个牌子、一套人马，是一个综合职能较强的部门。

二、机构设置

我局下设组织人事办和劳动保障办，平冈镇人力资源和社会保障服务所归口管理。其中，组织人事办下设组织股、干部股和人力资源股；劳动保障办下设就业股、培训股、监察股和社会保障股。2011年4月，经区编办批准，成立区人力资源综合训练中心、公共就业服务中心、职业技能鉴定中心等三个正股级公益一类事业单位，隶属我局管理。

三、人员情况

我局班子一正两副，现有干部职工及临时工（含中心、所）共44人，其中，干部职工28人，借调5人，临时工7人，“三支一扶”学生4人。人员工资由区财政统一发放。

四、预算年度主要工作任务

2014年度主要工作任务争取各项专款补助,积极做好基层党建、干部管理、人员招聘、调整调动等工作，同时进一步加强就业再就业、农村劳动力转移工作，加强职业技能培训，大力实施“素质+技能+创业”免费培训工程，巩固提高城乡居民社会养老保险试点工作成效。认真做好企业劳动监察信访维稳工作，建设和谐的就业园区环境。

五、收入预算说明

2014年收入预算451.4万元,其中公共财政预算拨款451.4万元。

六、支出预算说明

2014年支出预算451.4万元，其中：预算拨款支出451.4万元。

2014年支出预算按用途划分，基本支出151.4万元，占33.5%，其中：工资福利支出61.8万元，对个人和家庭的补助82.9万元，商品和服务支出6.7万元；项目支出300万元，占66.5%。

附件：阳江高新区组织人事和劳动保障局2014年部门预算