阳江市社会保险基金管理局高新分局2022年法治政府建设年度报告

　　根据《转发关于做好2022年法治政府建设情况年度报告工作的通知》（阳高法制办[2022]19号）的要求，现将我局2022年度法治政府建设工作情况报告如下：

　　一、主要情况

　　（一）加强组织领导，落实法治建设责任。

　　成立推进法治政府建设工作领导小组，主要负责人为第一责任人，分管领导分工负责、部门各司其职的领导体制和工作机制,全面部署法治政府建设和法治宣传教育的指导、协调、监督、考核等工作。认真部署法治政府工作，加强日常监督检查，将法治政府建设与局工作同部署、同研究、同考核、同落实。召开局支委会议,及时研究解决法治政府建设有关重大问题,确保法治政府建设组织领导有力。

　　（二）深入学习宣传贯彻党的二十大精神。

　　党的二十大召开以来，我局把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，精心谋划，周密组织，层层动员，迅速掀起学习热潮，确保党的二十大精神在局落地生根、开花结果。一是提高政治站位，切实抓好理论学习，把思想和行动迅速统一到党的二十大精神上来。党的二十大召开期间，我局全体干部职工集中收看了党的二十大开幕会，党的二十大闭幕后，我局认真安排部署学习贯彻工作，通过支委会学习、党支部学习、全体干部职工大会专题学习，以及局支委会、局务会“第一议题”专题学习等多种形式，组织全体党员干部采取集中学习与自学、交流与讨论相结合等方式，有重点、分步骤、多形式学习宣传贯彻党的二十大精神，深入领会把握党的二十大的重大意义和核心要义，进一步激发机关党员干部踔厉奋发、勇毅前行、团结奋斗的精气神，全面提升学习质效，把党的二十大精神内化于心、外化于行。二是加强宣传引导，切实抓好宣传宣介，把学习贯彻引向深入。采取各种方式，全面准确深入学习宣传贯彻党的二十大精神，切实把学习成果转化为社保经办工作完善发展的强大动力和生动实践。积极参与宣传活动，利用局电子屏、宣传栏、宣传横幅等媒介，营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围；充分利用学习强国、干部网络学院等平台，引导干部职工加强对党的二十大精神的认识，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，推动党的二十大精神处处可见、深入人心。三是聚焦主责主业，切实抓好学用结合，把学习成效及时转化为推动工作的强大动力。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，全体干部职工将持续深入学习、领会党的二十大精神，深刻领会和准确理解党的二十大报告的丰富内涵、精神实质和实践要求，聚焦党的二十大报告中提到的社保工作方面，开展有针对性的调查研究，与时俱进认真谋划社保事业高质量发展的新思路、新举措，围绕党的二十大作出的重大战略部署，认真研究2023年工作目标和任务举措，推出一批接地气、切合实际的硬招实招，推动社保事业发展路子平稳致远、蹄疾步稳。

　　（三）强化宣传教育，提升法治能力。

　　1、学习贯彻习近平法治思想。把学习贯彻习近平法治思想与党史学习教育紧密结合，纳入干部职工教育培训重要内容，坚持领导干部学法制度，在党支委会、党支部会议及干部职工会议上进行学习，加强对习近平法治思想研究阐释，强化科学理论武装。  

　　2、加强干部职工法治教育。把法治政府建设与业务工作同安排同部署,摆在更突出的位置,不断提高职工法治素养和综合素质。一是围绕宪法、党章和党内法规、社会保险法律法规等,通过集中学习、专题培训、案例研讨等方式,定期和不定期组织工作人员开展学法培训,全面提高经办人员的业务素质和依法行政能力。二是以人社系统比武练兵活动为载体,提升干部职工队伍政策业务水平,着力形成自觉尊法、学法、守法、用法的良好氛围，提高干部职工的法律水平和业务经办能力。三是组织局干部参加区开展的学法考试,通过广东省国家工作人员学法考试系统进行学法和考试，不断提高干部法治意识和依法行政的水平。我局16名干部参与了2022年度学法考试，全体人员考试获得了优秀。四是切实加强对干部职工的党风廉政建设学习教育,通过党支部书记上党课、观看警示教育宣传片、组织学习典型案件、学习交流活动会等形式,增强党风廉政建设和反腐败意识,提高干部职工理论修养和综合素质,用纪律来约束、用制度来规范从政行为。

　　（四）规范决策行为,推进依法行政

　　1、落实重大行政决策程序决定。涉及重大决策问题，严格履行“三重一大”决策制度，由党支部班子集体讨论后做出决策。    

　　2、落实信息公开制度。严格落实主动发布机制、公开属性源头认定机制、依申请公开工作机制,通过政府信息公开网、广播电视等媒介,主动、及时、全面、准确地发布与广大人民群众利益密切相关、涉及保障和改善民生的社保信息及法律法规。 

　　（五）规范经办工作,严格依法履职

　　1、健全完善信访工作机制。全面做好工作范围内的信访工作。认真落实信访维稳工作责任制,进一步建立完善局信访接待制度,及时办理信访事项,依法快速处理好反映的问题、矛盾,切实保障信访人的权利。认真、及时办理12345以及网络问政的各类信件，截至目前，2022年已办结信件16件，办结率100%。

　　2、做好政府服务平台运行相关工作。全面普及行政审批服务“马上办、网上办、就近办、一次办、自助办”，按省、市、区工作部署,根据机构改革要求,及时清理规范行政权力事项和公共服务事项, 细化完善公共服务事项，形成实施清单，推动公共服务标准化、规范化管理。巩固提升 “线上一网通、线下一门办”服务体验，推动企业群众办理打包“一件事”实现线上线下“一站”办结；依托“粤省事”，通过受众广泛的微信界面，以手机人脸识别的方式开展城乡居民养老保险待遇领取资格认证，方便群众快捷操作。

　　3、全力维护社保基金安全稳定,确保社保基金平稳运行。一是强化社保基金监督管理。持续推进社会保险基金风控防控“清数”“筑墙”行动，大力开展社保基金提升年行动，切实提升社保经办风险防控能力，联合区委政法委、人社局、税务局到企业及社区开展社保基金反欺诈宣传，并组织社保服务志愿者进村入户，悬挂警示教育标语2幅，张贴宣传海报300张，发放反欺诈宣传资料5000份，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占各类社会保险基金的违法行为，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。二是认真做好定点医疗机构的监管工作。采取实地稽核的办法，定期及不定期对定点医疗机构开展督促检查11次，共计342人次，重点核查虚记、多记药品、诊疗项目、医用耗材、医疗服务设施费用、串换药品、器械、诊疗项目等行为和是否存在挂床拿药、冒名顶替等违法规定现象；对区内定点零售药店不定期进行了10次专项检查。三是不断加强稽核内控工作力度。对医疗保险稽核共计50单次；对养老保险关系和待遇核定分别稽核8人次和24人次。对全局开展内控检查15次，全面排查社保业务经办环节，梳理业务经办环节中存在和潜在的风险点，对查出的风险点进行汇总分析和评估，明确防控责任；按自查制度要求社保经办人员进行每日业务自查，有效杜绝违规操作，防止社保基金“跑冒滴漏”，切实维护社保基金的安全完整，确保社会保险基金的健康运行。

　　二、存在问题

　　一是干部职工系统性培训方面。由于社会保险政策性强，历史遗留问题多，相对复杂，相关人员的依法行政水平和业务水平与之相比有待进一步提高，尤其是在相关知识的系统培训上还需要进一步加强。二是宣传普法方面。宣传方式方法比较单一，宣传力度还不到位。

　　三、下步工作计划

　　（一）继续加大法治政府工作的宣教力度。以宣传教育为主导，强化干部职工的依法行政意识，每年组织一至两次专题培训，进一步深化经办人员对各类法律法规基本内容的理解和把握，进而增强他们做好依法行政工作的主动性和自觉性，全面提高做好依法行政工作的能力和水平。

　　（二）持续开展学法普法活动。按照区委、区政府法治政府和普法规划的总体要求，制定学法年度计划，明确学法主体范围，突出学法重点内容，创新学法方式方法，强调学法结果运用，从制度上规范和促进干部学法，确保全局干部职工依法行政能力的不断提升。将普法渗透到服务全过程，创新宣传方式，深入企业和基层，认真履行好普法的工作职责，确保责任落到实处，不断扩大法治宣传教育的深度和广度。

　　阳江市社会保险基金管理局高新分局

　　2022年11月17日