区组织人事和劳动保障局关于落实阳江高新区2014年重点专项改革选题工作情况的汇报

为深入贯彻落实党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和省委十一届三次全会精神，根据《广东省贯彻落实党的十八届三中全会精神2014年若干重要改革任务要点》和《阳江市2014年若干重要改革任务要点》的要求和区委、管委会的工作部署，我局高度重视，严格按照文件要求，紧紧围绕工作目标任务，不断创新工作举措，狠抓工作落实，各项工作取得了新进展。现将落实情况汇报如下： 

一、主要工作措施

阳江高新区2014年重点专项改革选题中，我局牵头落实的工作专题是人事管理体制机制创新，包括三方面：即竞争性选拔人才、招才引智和深化行政体制改革。为顺利推进和落实我区重点专项改革工作，结合我局实际，制定了工作方案，明确了工作目标，细化了工作任务，围绕目标任务和工作内容，进一步健全工作机制，不断加大工作力度，统筹推进各项工作的贯彻落实。 

（一）加强组织领导，落实工作任务

为了加强对重点专项改革工作任务落实情况的组织、指导、协调、督促、检查等工作，成立了以区党委副书记利永雄同志为组长，区党委委员、管委会副主任赵健玲同志为常务副组长的工作领导小组。召开专门会议进行工作任务分工和实施计划讨论，认真研究和制定工作实施方案，细化指标任务，形成齐抓共管、集体攻关的良好氛围，层层落实，从而有效地确保了目标任务的开展。

（二）明确工作职责，扎实推进工作

专项工作领导小组认真加强对工作的组织领导和指导协调，帮助解决工作推进过程中遇到的困难和问题，掌握工作落实进度、质量和效果，及时督促检查相关责任人切实增强工作责任感和紧迫感，全力落实区委、管委会的工作要求和部署。指导各责任人要注重工作方法，讲究工作效率，明确工作重点，进一步分解任务，做到工作目标明确、责任主体明确、完成时限明确，使各项工作和各个环节有人抓、有人管，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保每一项工作都按计划扎实有序高效完成。目前已初步制定了《阳江高新区招才引智工作方案》（初稿）和《阳江高新区竞争性选拔人才实施方案》（初稿）。

（三）巩固工作成果，健全工作机制

针对重点专项工作项目推进过程中发现的问题、存在的薄弱环节和漏洞，认真开展调查研究，并积极采取有效措施，查漏补缺，完善制度，及时进行督促检查，及时总结好的经验，及时推广好的做法，确保重点专项改革工作取得实实在在的成效。

二、下步工作计划

在今后的工作中，将严格按照我区2014年重点专项改革选题的有关要求，进一步细化工作任务目标，提高认识，加强工作推进的预见性和指导性，充分调动相关工作人员的积极性，不断完善工作机制，扎实有效的推进工作的开展。

                                            高新区组织人事劳动局

                                                   2014年7月7日